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李继娜

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介绍:笔试也主要考基础。...

梁嘉萌

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介绍:【5】你们最大的分销商打电话让你现在就过去,如果不过去的,就终止合同,以后接你们竞争对手的单【6】幼儿园老师打电话过来说你家小孩突然发高烧了。w66.com利来国际,w66.com利来国际,w66.com利来国际,w66.com利来国际,w66.com利来国际,w66.com利来国际

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o9z | 2019-01-18 | 阅读(610) | 评论(2)
如今,在全体同仁的努力下,集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”。【阅读全文】
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kg9 | 2019-01-18 | 阅读(880) | 评论(708)
大概两周不到得到一面通知、先是群面,有群面的题,大家一起讨论,无领导小组方式,就是六个老师,评选优秀班主任,自己选择一个排名然后说为什么。【阅读全文】
hjp | 2019-01-18 | 阅读(218) | 评论(695)
  網上關於富士康的評論很多,鄙人有幸作為社招人員去富士康面試了一次,下面淡談一下過程和感受.  人事小姐電話通钦f到早上11點到東大门面試,沒想到去的時候東大门外"门可羅雀",原本那種職场競爭的心情蕩然無存,接著有位小姐給了一塊牌子,說挂此證去招募中心筆試.  讓我最為感概的就是富士康的筆試,人事小姐根據學歷層次給了兩張試卷,一份英語,一份智力.其中的題目難度如何,我舉兩個例子:  英語:Ilike()NBA  A,aB,anC,/D,the  智力:水由()和()組成.  A,氫和氧  B,氮和氧 C,R氮和氫  D,碳和氧  看了題目,我開始不信,這是應給本科生的題目嗎?,以為拿錯了,接著去換卷子,沒想到人事小姐說"這是本科生的試題!!!",結果用15分種搞定了此類題,分數好像英語為98(英譯漢由於字蹟潦草扣了兩分),智力題99,參加過公務員考試的考那種題我估計分數均為95+.  最搞笑的是技術面試,從招募中心筆試後就被一輛車身印著"富士康"的車拉到了技術面試處,也就是技術主管的工作地,結果技術人員根本就沒問什麽深層次的技術問題,都是些"旁门左道",舉個例子:  "你為何要換工作,原單位不好嗎?"對方問道.  "原單位不按勞動法辦事"我答曰。【阅读全文】
pqc | 2019-01-18 | 阅读(599) | 评论(742)
现在让我白跑一趟,您看怎么办吧?  蒋先生立刻回答说:对不起,这可能是我们这边没有沟通好。【阅读全文】
xzv | 2019-01-18 | 阅读(616) | 评论(615)
挑简历的速度也是一般企业赶不上的,不到半分钟一份,决定你是否进入笔试。【阅读全文】
8cy | 2019-01-17 | 阅读(308) | 评论(107)
目录第一章富士康简介富士康概况富士康集团简介富士康经营理念富士康企业愿景富士康核心竞争力富士康全球分布富士康国际理念富士康成长历程富士康员工等级与薪酬福利7第二章富士康笔试资料富士康笔试题目富士康笔试题目及答案富士康(太原)笔试题富士康其他类的笔试富士康科技集团招工笔试试卷北京富士康笔试面试富士康笔试题23第三章富士康面试资料富士康销售员面试富士康科技集团面试流程是怎样的?面试好过吗?要体检吗?富士康销售员面试富士康采购面试富士康面试经验郑州富士康面试全纪录富士康面试归来富士康WLBG面试经过富士康面试24小时富士康SQE面试经过富士康面试有感富士康面试归来32第四章富士康综合求职经验烟台富士康归来富士康经历富士康笔试+面试揭秘富士康培训制度富士康鸿海员工自述富士康工作2年富士康一线报告41附录:更多求职精华资料推荐43【阅读全文】
x9c | 2019-01-17 | 阅读(902) | 评论(329)
最后的面试可想而知。【阅读全文】
tk7 | 2019-01-17 | 阅读(613) | 评论(80)
郁闷呀,仅仅因为我带了电脑,就被这群没有心肺的人给枪毙了,仅仅因为我为了不枉我的辛苦的奔走而撒了个谎,就遭到了诸多的不是,而且他们对工作上的疏忽给我造成的辛劳和心理的伤害却一丝歉意也没有,这是怎样的一群人啊!我并不是因为没有参加面试而感到多么的不甘,而是为富士康这帮人力资源工作者的所作所为而让我感到悲哀,于是我最后走的时候让扫墓中心的小姐传话给这帮人:不要糟蹋求职者的时间,公司和求职者都是平等的,求职者来一趟是很不容易的,你们要学会尊重和体谅别人。【阅读全文】
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q7l | 2019-01-17 | 阅读(968) | 评论(464)
第二个房间是两位女士,一位美国美女,一位中国美女,同样,那位中国美女也是担任翻译的工作。【阅读全文】
dj7 | 2019-01-16 | 阅读(381) | 评论(955)
面对佛山这边说加工资问题,早在2010年10月份就已经大张旗鼓说给人工加工资,为什么到现在我的工资还是那么多???在2011年2月份,某位所谓的领导叫我们技术员去开会说把我们升到师级了,盼星星盼月亮,盼到今天才知道,富士康怎么那么不要面子,到目前为止开了三次会议说加工资,到现在还是原地不动,加不起就不要在那里卖弄门面好不好?当品质产量有问题就咄咄逼人虎视眈眈的眼神看着你,什么原因,有没有对策,写份分析报告出来,最快几天内可以完成?那我的工资呢?2010年10月份到现在2011年3月,足足有半年了吧!!!你给我解决了没有?你有资格在那里头歪着,眼睛横着对我们指指点点吗?台湾人怎么就那么喜欢说谎呢?良心得不到改善,必遭天谴!愿您对我们工资的节约可以为您买一副上等的棺材,死的那一天给点面子你!【阅读全文】
nfl | 2019-01-16 | 阅读(763) | 评论(183)
这个情绪测试,许多许多重复的句子出现在不同题目里,让我无比纠结的是,有的是两个我都不选的选项出现在同一题,逼着我要选一个。【阅读全文】
kwx | 2019-01-16 | 阅读(658) | 评论(403)
--------------------------------------------------------------------------------☆完善的福利制度☆福利制度公司规划设立完善的福利制度。【阅读全文】
6fg | 2019-01-16 | 阅读(524) | 评论(767)
想哭的冲动!!!尽管对方说交流会还没开始,到时说不定有多的机会,但我清楚那些都是为了安慰我的。【阅读全文】
w5g | 2019-01-15 | 阅读(599) | 评论(85)
很多工程师都会在下班后继续留在公司做事或者学习(晚上10点以后公司提供免费的轿车送你回公寓),所以你的压力会一直存在,因为这里每个人都是名校毕业,都在不断努力。【阅读全文】
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